Faut-il se résigner à l’urgence permanente ?

Nous ne cessons d’évoluer dans l’urgence. Loin de banaliser ce constat, le moment est venu de prendre le temps de se demander pourquoi et après quoi nous courons. L’urgence permanente ne correspond pas à la vie que nous voudrions mener. C’est le cas en particulier au travail. Il est donc essentiel de s’interroger sur les mécanismes qui entretiennent cette culture de l’urgence. Est-ce une question de gestion du temps, de priorités mal définies, ou de pressions externes et internes ? En prenant du recul, nous pouvons identifier les facteurs qui contribuent à ce sentiment d’urgence et envisager des stratégies pour y remédier.